• Szukasz pracy w kraju lub za granicą?

    Znajdź swoją wymarzoną pracę i realizuj marzenia!

    Sprawdź ogłoszenia
  • Szukasz podwykonawcy budowlanego?

    Zapraszamy do kontaktu. Współpracujemy z ponad setką profesjonalistów gotowych do podjęcia Twojego zadania.

    Jestem zainteresowany
  • Szukasz pracy w branży budowlanej?

    Jesteśmy wiodącym pracodawcą na rynku europejskim już od ponad 11 lat.

    Jestem zainteresowany

Chcesz zadać pytanie?

Czym jest agencja pracy?

W zakres kompetencji agencji pracy wchodzi:

  • udzielanie wsparcia osobom, które poszukują właściwego dla nich zatrudnienia lub stanowić wsparcie dla pracodawcy w pozyskaniu wartościowego pracownika,
  • pozyskuje oraz rozpowszechnia oferty pracy,
  • udostępnia zainteresowanym pracodawcom informacje o potencjalnych kandydatach na dane stanowisko pracy w związku ze zgłoszonym zapotrzebowaniem,
  • wskazuje wszelkie informacje o zapotrzebowaniu na rynku lokalnym oraz o możliwych zmianach na nim obu stronom procesu rekrutacyjnego,
  • jest zobowiązana do zainicjowania kontaktu oraz weryfikacji danej osoby względem stanowiska pracy, które będzie zajmować,
  • kieruje osoby do pracy za granicę wspierając je np. w kwestiach administracyjnych.

Agencja pracy może świadczyć również różnego rodzaju usługi doradcze np.:

  • prowadzenie analiz zapewniających szczegółową predyspozycję danej osoby do zajęcia określonego stanowiska pracy, tworzenie profilu zawodowego,
  • uwydatnianie źródeł oraz metod pozyskania kandydatów na określone stanowisko pracy,
  • weryfikować kwalifikacje pracowników oraz oczekiwania finansowe.

0Poradnictwo zawodowe agencji pracy może polegać np. na:

  • wsparciu osób w wyborze zawodu pasującego do ich profilu,
  • udzielaniu wszelkich informacji, które pomogą osiągnąć im zamierzony cel w zakresie kwalifikacji zawodowych np. szkolenia,
  • udzielaniu wsparcia pracodawcom w celu pozyskania jak najlepszych pracowników.

Czy agencja pracy jest dla Ciebie?

Coraz więcej badań dowodzi, iż szczególnie w tematyce pracy zagranicznej większość z nas chce mieć prowadzone wszelkie sprawy administracyjne na miejscu. Wynika to ze sporej nieufności względem zagranicznego pracodawcy, który może oszukać pracownika. Agencja pracy oznacza o wiele mniej papierkowej roboty, która często bywa bardzo skomplikowana dla osoby, która chce wyjechać za granicę pracować. Ubieganie się o pracę poprzez agencję pracy wobec tego nie oznacza wyłącznie pozyskania dla niej prowizji, ale również liczne benefity jak np. wcześniej wspomniane doradztwo zawodowe. Rekruterowi zależy na tym, by każdy znalazł dobrą pracę, gdyż mają z tego najprościej w świecie zysk.

Poza tym bardzo często dzięki agencji pracy jesteśmy w stanie pozyskać dodatkowe korzyści:

  • zorganizowany przejazd pracy,
  • zakwaterowanie,
  • tłumaczenie wszelkiej dokumentacji zagranicznej,
  • wsparcie przy meldunku oraz pozyskaniu wszelkich zgód.

Czy agencja pracy funkcjonuje legalnie?

Każda agencja pracy weryfikowana jest bardzo szczegółowo, zanim zostanie dopuszczona do funkcjonowania przez instytucje państwowe. Agencje pracy, które działają na terenie Polski, muszą posiadać stosowny certyfikat o dokonaniu wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Spis jest jawny dla każdej osoby, co pozwala sprawdzić w podstawowym zakresie wiarygodność funkcjonowania danego podmiotu. Wystarczy skorzystać z wyszukiwarki KRAZ. Zawsze należy wybierać sprawdzone oraz certyfikowane firmy, gdyż mamy wtedy pewność, iż świadczone przez pośrednika usługi, są najwyższej jakości.

Po co są agencje?

Na pierwszy rzut oka agencja to dodatkowy koszt, który będziemy musieli ponieść jako potencjalni kandydaci. Firmy, które nie posiadają swoich działów rekrutacji szczególnie bywają zainteresowane. Wobec czego chcą, aby rekrutacja została przeprowadzona profesjonalnie przez firmę zewnętrzną. Z drugiej strony większe firmy, które posiadają swoje działy rekrutacji, również bardzo często korzystają z usług agencji. Zazwyczaj dzieje się to, gdy potrzebują większej liczby osób w krótkim czasie. Firmy szukające pracowników w Polsce lub za granicą, nie mają zazwyczaj rozeznania w rynku lub nie mają osoby, która na tyle dobrze posługiwałaby się językiem obcym. Pośrednik będzie odpowiedzialny za zaoszczędzenie problemu dla firmy, która zmarnowałaby dodatkowy czas oraz zasoby.

Ostatnie wiadomości