• Szukasz pracy w kraju lub za granicą?

    Znajdź swoją wymarzoną pracę i realizuj marzenia!

    Sprawdź ogłoszenia
  • Szukasz podwykonawcy budowlanego?

    Zapraszamy do kontaktu. Współpracujemy z ponad setką profesjonalistów gotowych do podjęcia Twojego zadania.

    Jestem zainteresowany
  • Szukasz pracy w branży budowlanej?

    Jesteśmy wiodącym pracodawcą na rynku europejskim już od ponad 11 lat.

    Jestem zainteresowany

Brygadzista

Chcesz z nami pracować? Zapraszamy:

Aplikuj

Szukasz podwykonawców? Złóż zapytanie:

Zapytanie

Do głównych obowiązków związanych z zawodem brygadzisty należy nadzór nad wykonywaną pracą przez grupę pracowników. W przypadku segmentu budownictwa będzie on pracował głównie na placu budowy. W związku z tym stanowisko brygadzisty należy zaliczyć do stanowisk kierowniczych. Brygadzista odpowiedzialny jest za podział zadań oraz kontrolę właściwego ich wykonania. Powinien zatem w swoim wachlarzu kompetencji mieć:

  • umiejętność komunikacji z ludźmi
  • umiejętność zarządzania ludźmi.

Brygadzista powinien być wsparciem merytorycznym dla pracowników, którzy są mu podlegli oraz być łącznikiem pomiędzy kierownictwem firmy i pracownikami. Dlatego bardzo często nazywa się go menedżerem zespołu.

Zakres obowiązków brygadzisty:

  • zarządzanie zespołem ludzi,
  • sprawowanie nadzoru nad wykonywaną pracą,
  • sprawowanie nadzoru nad dokumentacją,
  • sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów BHP,
  • wsparcie pracowników,
  • kontrola powierzonego mienia firmy,
  • współpraca z kierownictwem firmy.

Brygadzista powinien mieć min. wykształcenie średnie techniczne oraz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Bardzo często wymaga się znajomości rysunku technicznego oraz dokumentacji technicznej. Atutem będzie zapewne prawo jazdy kat. B oraz własny samochód.

W zakresie obowiązków związanych z BHP brygadzista jest zobowiązany do:

  • organizacji miejsca pracy zgodnie z wszelkimi normami prawa,
  • uwzględnienia bezpieczeństwa pracowników przed wypadkami w pracy oraz chorobami zawodowymi i innymi chorobami, które wynikają z indywidualnych warunków pracy,
  • zapewnienia środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z wytyczonymi normami,
  • kontroli egzekwowania przez pracowników przepisów BHP,
  • dbania o właściwy stan pomieszczeń oraz wyposażenie techniczne.

Ostatnie wiadomości